भारत की प्रतिष्ठित संघ लोक सेवा परीक्षा में सफल मुस्लिम उम्मीदवारों की बढ़ती जनसांख्यिकी मुस्लिम समुदाय में हो रहे शैक्षिक परिवर्तन का प्रमाण है।
योग्य मुस्लिम उम्मीदवारों के प्रतिशत की निगरानी करके, कोई भी व्यक्ति परीक्षा में उनकी सफलता को प्रभावित करने वाले कारकों की बेहतर समझ प्राप्त कर सकता है। उनकी उपलब्धियाँ निष्पक्ष चयन प्रक्रिया का प्रमाण हैं, जो हाशिए पर पड़े वर्गों को सफल होने और बड़े सपने देखने की आकांक्षा रखने की अनुमति देती हैं। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 2023 की UPSC परीक्षा में सफल मुस्लिम उम्मीदवारों का प्रतिनिधित्व 49 प्रतिशत है। पिछले वर्षों में, यह प्रतिशत 2021 में 3.64 प्रतिशत से लेकर 2022 में 3.10 प्रतिशत तक रहा है। इस वर्ष, 50 से अधिक सिविल सेवा उम्मीदवारों ने प्रतियोगी परीक्षाएँ उत्तीर्ण की हैं, जो पिछले वर्ष की तुलना में 70% से अधिक की उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाता है।
यह प्रवृत्ति सरकारी संस्थानों के भीतर अधिक प्रतिनिधित्व और विविधता की ओर बदलाव का संकेत देती है, जो समानता और सामाजिक सामंजस्य को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है। चूंकि मुसलमान बाधाओं को तोड़कर भविष्य की पीढ़ियों के लिए मार्ग प्रशस्त कर रहे हैं, इसलिए समाज के लिए उनके प्रयासों का समर्थन और प्रोत्साहन करना महत्वपूर्ण है। आवश्यक संसाधन और अवसर प्रदान करके, मुस्लिम युवाओं को अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने और इस राष्ट्र के विकास में सकारात्मक योगदान देने के लिए सशक्त बनाया जा सकता है। अल्पसंख्यक पृष्ठभूमि के छात्र अधिक जागरूक हो रहे हैं और उत्कृष्टता प्राप्त करने का प्रयास कर रहे हैं। परिणामस्वरूप, हम सिविल सेवाओं में शामिल होने की आकांक्षा रखने वाले मुस्लिम छात्रों, विशेष रूप से महिला छात्रों की संख्या में वृद्धि देख रहे हैं, जो एक सकारात्मक विकास है। इस वर्ष, 9वीं रैंक धारक एक मुस्लिम महिला है, जो मुस्लिम परिवारों द्वारा गरीबी के जाल और मुस्लिम समुदाय से जुड़ी रूढ़ियों से बचने के लिए शिक्षा और सरकारी सेवाओं पर जोर देने को दर्शाता है। यह सच है कि दशकों से मुसलमान पिछड़े हुए हैं, जिसने उन्हें आधुनिक शिक्षा प्राप्त करने और करियर के विकल्प के रूप में नौकरशाही की आकांक्षा रखने से रोका है। मुस्लिम उम्मीदवारों को प्रशासित करते समय पक्षपात किए जाने की गलत धारणा भी थी, लेकिन अब यह दृष्टिकोण बदल गया है। यूपीएससी में चयन प्रक्रिया में निष्पक्षता और समानता के प्रति प्रतिबद्धता न केवल यह सुनिश्चित करती है कि सबसे योग्य व्यक्ति सिविल सेवा के लिए चुने जाएं, बल्कि सिस्टम में विश्वास और आत्मविश्वास की भावना भी पैदा करती है। यह विविध पृष्ठभूमि और हाशिए के वर्गों के उम्मीदवारों के लिए प्रेरणा का स्रोत है। यह इस बात पर भी प्रकाश डालता है कि कड़ी मेहनत का फल मिलता है और मेहनती और प्रतिभाशाली व्यक्ति ही सफलता प्राप्त कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, यह मुस्लिम युवाओं को अपने लक्ष्यों पर केंद्रित रहने और सिविल सेवक बनने की आकांक्षा रखने के लिए प्रोत्साहित करता है, उन्हें अपने चुने हुए क्षेत्र में सफलता की खोज में बाहरी कारकों से विचलित न होने का आग्रह करता है। शिक्षा और योग्यता-आधारित चयन के महत्व पर जोर देकर, मुस्लिम छात्र विकास को गति देने और लोगों को ईमानदारी से सेवाएं प्रदान करने में योगदान दे सकते हैं। यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि परिवर्तन और प्रगति के दृश्यमान एजेंटों का श्रेय जामिया हमदर्द, जामिया मिलिया इस्लामिस, अंगद मुस्लिम विश्वविद्यालय जैसे संस्थानों को दिया जाता है, साथ ही अन्य सामुदायिक समूहों को भी जो आवासीय कोचिंग, पुस्तकालय सुविधाएं, अनुकूल शिक्षण वातावरण, मेंटरशिप, तैयारी सत्र और शिक्षण सामग्री प्रदान कर रहे हैं जो सराहनीय है ।
फरहत अली खान
अध्यक्ष मुस्लिम महासंघ
Thanks sir 👍👍👍
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